Để thắt chặt kỷ cương trong việc chấp hành kỷ luật lao động, trước đó, tháng 10 năm 2012, Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh Lạng Sơn đã có văn bản chỉ đạo các đơn vị có biện pháp chấn chỉnh, quản lý cán bộ của đơn vị mình chấp hành đúng thời gian làm việc; sử dụng trang phục của Ngành theo quy định; tiếp tục triển khai thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 21- CT/TU của Tỉnh ủy Lạng Sơn về “Đổi mới tác phong, lề lối làm việc, nâng cao chất lượng công tác trong các cơ quan đoàn thể, lực lượng vũ trang các cấp trong tỉnh”, đồng thời tổ chức đoàn kiểm tra đột xuất đối với cán bộ của các đơn vị trong việc chấp hành kỷ luật lao động và sử dụng trang phục Ngành và coi việc chấp hành kỷ luật lao động và quy định của Ngành về sử dụng trang phục; chấp hành Chỉ thị số 21- CT/TU ngày 17/10/2008 của Tỉnh ủy là một trong những tiêu chí để nhận xét, đánh giá phân loại, xét thi đua khen thưởng hằng năm đối với cán bộ và các đơn vị.

    Kế hoạch thanh tra việc chấp hành kỷ luật nội vụ của Viện Kiểm sát tối cao nhằm đánh giá thực trạng việc chấp hành kỷ luật nội vụ của Viện Kiểm sát hai cấp, qua đó chỉ ra những ưu điểm, hạn chế, thiếu sót, vi phạm của các đơn vị và cán bộ, kiểm sát viên ngành Kiểm sát, góp phần chấn chỉnh kỷ cương, kỷ luật nội vụ trong Ngành./.

Kim Thoa